Bestuurlijk verantwoordelijk
Bakker Ronald

De inzet is om in 2019 ten minste twee a drie pilots te gaan draaien die met name erop zijn gericht om kwetsbare groepen en mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt (weer) aan het werk te krijgen. In ieder geval wordt het project "logistiek transferium" verder uitgewerkt. Dit project beoogt mensen met een uitkering om te scholen, of bij te scholen, via praktijkgericht leren, dus in de werkomgeving, geschikt te maken voor werk in de logistiek. Daarvoor zijn afspraken gemaakt met logistieke werkgevers. Een ander project dat zal worden ontwikkeld is gericht op (kleinere) MKB bedrijven, is kleinschalig van opzet,  en richt zich vooral op mensen met een lage of geen startkwalificatie en beoogt in een soort meester-gezel verhouding die mensen vakkennis bij te brengen in een situatie waarbij een baan in het vooruitzicht wordt gesteld als er het traject met succes wordt afgesloten. Bekeken wordt of het qua personele capaciteit tot de mogelijkheden behoort om nog een derde pilot te ontwikkelen.