In 2018 is het verzekeringspakket voor onze mensen opnieuw beoordeeld. Dit heeft geleid tot een nieuw pakket verzekeringen waardoor ook bij integriteitsissues onze medewerkers vanuit de werkgever verzekerd zijn.
Medewerkers die onder vuur komen te staan vanwege de uitvoering van hun taak dienen zich door de werkgever vertrouwd en gesteund te voelen en te weten. In 2018 is gestart met te onderzoeken waar behoefte aan is en waar mogelijkheden liggen. Afhankelijk hiervan worden maatregelen genomen.
In 2018 is met een gametraining gewerkt aan bewustwording rondom integriteit. De training is erg goed ontvangen en de behoefte van de organisatie reikt verder. In 2019 wordt beleid opgesteld en zal de bewustwording levend gehouden worden.