O
Tijd
Integriteit is door gametraining in 2018 meer gaan leven. Er is bewust gekozen om eerst aan bewustwording te werken in 2018 en daarna pas meer in te steken op een beleidsprotocol. In 2019 wordt het beleid gemoderniseerd en verder ontwikkeld. Waar nodig worden ondersteunende middelen en werkafspraken gemaakt om binnen de organisatie op dezelfde wijze om te gaan met integriteit. Er is al enkele jaren een coordinator integriteit actief vanuit HR (THRM). Het aantal meldingen rondom integriteit is zeer beperkt.