Datagedreven werken is een innovatieve en strategische ontwikkeling die voor burgers, bedrijven, overheden en organisaties en de samenleving als geheel veel voordelen biedt. Dit vanuit het idee dat met inzichten verkregen uit niet-persoonlijke data betere beslissingen kunnen worden genomen (beleids- en besluitvormingstraject). Data is ondersteunend zo niet noodzakelijk bij een goede bedrijfsvoering, het vormen van beleid en bij de ondersteuning/monitoring van de uitvoering daarvan. De potentie van aanwezige, vaak ongebruikte, in- en externe data is groot. Maar wordt door onze organisatie te vaak onvoldoende benut vanwege gebrek aan noodzakelijke kennis, competenties, capaciteit en budget. Fundamentele basis- en specialistische kennis op het gebied van data is essentieel, willen we als organisatie datagedreven gaan werken en denken.

Tijd (indicator)

O

Tijd (toelichting)

In 2022 hebben we door gericht en gecontroleerd te experimenteren met datapilots:

- fundamentele (data)kennis opgebouwd : we weten waar we staan als het gaat om datavolwassenheid van onze organisatie en we weten welke stappen we kunnen zetten om ons verder te ontwikkelen de komende jaren;

- datatoepassingen ontwikkeld (dashboards);

- beter zicht verkregen in wat organisatorisch maar ook financieel nodig is voor datagedreven werken.