De in het verleden vastgestelde koers Vanzelfsprekend Goed Op Weg (VGOW) gaan we herijken. De speerpunten die werken behouden we; het accent verschuiven we. Deze koers vertaalt zich in het actualiseren van een missie, visie, kernwaarden en organisatiedoelen en -activiteiten. Dit pakken we samen op met de verschillende teams.

Tijd (indicator)

O

Tijd (toelichting)

Op dit moment herijken we de organisatiekoers. Hiervoor halen we input op bij de teams (in mei afgerond). Doelstelling is om te komen tot een gedragen organisatiekoers, waarin we helder verwoorden waar we als organisatie voor gaan en staan. Een gemeenschappelijk koers vergroot het gevoel deel uit te maken van 'Team Waalwijk'. We verwachten in Q3 een nieuwe organisatiekoers vast te stellen.