Er zijn vaak incidentele (rijks)middelen beschikbaar voor structurele opgaven. Denk hierbij bijvoorbeeld aan ruimtelijke projecten of aan thema’s als duurzaamheid of jeugdzorg. Ervan uitgaande dat er elk jaar voldoende projecten zijn of de thema’s een meer structureel karakter hebben, onderzoeken we hoe we hier toch structureel invulling aan kunnen geven met aanvaardbare risico’s. Het steeds opnieuw inhuren (en inwerken) van medewerkers is duur, inefficiënt en zorgt voor onrust. 

Tijd (indicator)

O

Tijd (toelichting)

Op dit moment stellen we richtlijnen op om op verantwoorde wijze vaste medewerkers in dienst te nemen op basis van incidentele dekking. In het kader van een gezonde financiële huishouding is het zaak om binnen bepaalde bandbreedtes te blijven. Een strategische personeelsplanning (SPP) is essentieel om grip te houden. Daarnaast bereiden we ons voor op de komst van nieuwe wetgeving die de inhuur van ZZp'ers verder reguleert:  wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (TTA), wet Meer zekerheid flexwerkers (Mzf), wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR).