VJB21 | 0.09 Extra capaciteit Concernjuristen

Door een toename in wettelijke taken (stijging van klacht en bezwaar van respectievelijk 20 en 35%) is het noodzakelijk de capaciteit bij de concernjuristen op peil te houden. Met de huidige capaciteit zien we achterstanden ontstaan en worden de wettelijke termijnen maar nipt gehaald. Door de toegenomen klachten en bezwaren komen de initiateven om klachten en bezwaren informeel op te lossen erg onder druk te staan. Iets wat we als gemeente Waalwijk niet willen, omdat de informele aanpak juist een speerpunt is en we daar succesvol in zijn. Daarom stellen we voor, ook vanuit goed werkgeverschap, de capaciteit op peil te houden door de huidige participatiebaan kandidaat (reeds 3 jaar op niveau werkzaam bij de juristen) een arbeidsovereenkomst aan te bieden als junior jurist. Daarmee brengen we binnen de huidige capaciteit ook meer gelaagdheid aan en kunnen we werkzaamheden typeren als complex en minder complex en zo effectiever en efficiënter inspelen op de behoefte vanuit inwoners en functioneren.

Het is een realistische verwachting dat de trend van toename in klacht en bezwaar zich doorzet de komende jaren. Inwoners worden mondiger en juridiseren sneller en vaker. Reden te meer om de informele aanpak sneller en meer in te zetten binnen de gemeente Waalwijk. In de kadernota vragen we daarom ook om de capaciteit structureel te versterken de komende jaren.

Maatregel:
Incidenteel € 35.000 toekennen om de capaciteit van de concernjuristen (belast met klachten, bezwaar en beroep, informele aanpak en interne advisering aan de vakjuristen in de teams).