Bestuurlijk verantwoordelijk
Nol Kleijngeld

Planning
Startdatum: 22-04-2021

Productnummer en naam

973

5973012

 

 

Hulpkostenplaats Algemene Personeelslasten / Participatiebanen

 

Incidenteel
Budgethouder Teammanager HRM Portefeuillehouder A. Kleijngeld
Bedragen x € 1.000                                                       V = Voordeel     N = Nadeel
  2021 2022 2023 2024 2025

Lasten 

N    80        
Baten          
Saldo N    80        

De Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten verplicht werkgevers om een bepaald percentage banen aan mensen met een ziekte of handicap geven. Als het aantal banen voor mensen met een arbeidsbeperking landelijk achterblijft, kan de werkgever een boete krijgen: de quotumheffing. Het kabinet heeft besloten de wet te vereenvoudigen en de quotumheffing is daardoor tot 1 januari 2022 opgeschort. Het wetsvoorstel hiervoor ligt nu bij de Tweede Kamer en moet ingaan op 1 januari 2022. In het voorstel worden o.a. de volgende maatregelen opgenomen: afschaffing van de sectoren, de boete vervalt en wordt omgezet in een “inclusiviteitsopslag” en een bonus (bij een juist aantal medewerkers uit doelgroepen afspraak zijn opslag en bonus in evenwicht), verruiming doelgroepenregister, vereenvoudiging subsidies en verval doelgroepenverklaring.

De gemeente Waalwijk heeft op dit moment 4 participatiemedewerkers in dienst via Driessen en dit kost minimaal € 130.000. Het budget is slechts ruim € 50.000, waardoor een nadeel ontstaat van € 80.000. In de kadernota voor de begroting 2022 zal een voorstel worden gedaan voor structureel aanvullende middelen, passend bij het te bepalen ambitieniveau van de gemeente Waalwijk op het gebied van participatiebanen.

Maatregel:
Het budget participatiebanen 2021 incidenteel te verhogen met  € 80.000.