-
Terug
NJB25|0.01 Salaris en verzekeringen College van B&W
Omschrijving (toelichting)
| NJB25|0.01 | Salaris en verzekeringen college van B&W | ||||||||||
| (sub) Beleidsveld | 0 Bestuur en ondersteuning / 0.1 Bestuur | ||||||||||
| Productnummer en naam | 003 | College van B&W | INCIDENTEEL | ||||||||
| Budgethouder | Directeur Dienstverlening en Bedrijfsvoering |
Portefeuillehouder | S. Ausems | ||||||||
| Bedragen * € 1.000 V = Voordeel N = Nadeel | |||||||||||
| - | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | ||||||
| Lasten | N | 110 | |||||||||
| Baten | |||||||||||
| Saldo | N | 110 | |||||||||
| Toelichting : | |||||||||||
|
Bij de Begroting 2025 is rekening gehouden met een structurele stijging van 3,3% van de salarissen. De daadwerkelijke stijging blijkt echter 9,6% te zijn. Vanaf 2026 is hier rekening mee gehouden in de meerjarenbegroting. In 2025 niet. Dit betekent een incidenteel nadeel van € 140.000. Op deze kostenplaats worden ook de verzekeringen voor het college verantwoord. Op verzekeringen houden we structureel geld over. Vanaf 2026 is daarom een structurele ombuiging opgenomen van € 30.000. Dit overschot is er echter in 2025 ook. Dit zorgt voor een incidenteel voordeel ter waarde van dit bedrag. Per saldo dus een incidenteel nadeel van € 110.000. |
|||||||||||
| Maatregel: | |||||||||||
|
Het incidenteel nadeel bijstellen voor 2025 met € 110.000. |
|||||||||||