|
Sinds de toegang tot de jeugdhulp en de uitgebreidere Wmo-hulpvormen zijn belegd binnen de gemeente Waalwijk, zijn de verantwoordelijkheden voor Team Wijz elk jaar enorm toegenomen. Team Wijz heeft zich elke keer doorontwikkeld om deze extra verantwoordelijkheden op te kunnen vangen. Het is echter zo dat externe factoren (zoals een toenemende instroom en regievraagstukken rondom veiligheid) zich structureel blijven opstapelen. Dit vraagt meer specialisering en begeleiding hierop van het team.
Om deze reden is er een Specialist Zorg en Veiligheid binnen Team Wijz aangenomen om met name de senior regisseurs te ondersteunen bij casuïstiek die als onvoldoende veilig worden beoordeeld. Het is begrijpelijk, na deze investering op het werken met ´onveilige casuïstiek´, er nu ook een verdiepingsvraagstuk komt op de inhoud van de casuïstiek. De expertise die een Specialist Zorg en Veiligheid biedt aan senior regisseurs, is van belang om problematieken van cliënten goed te kunnen doorgronden, te kunnen begrijpen welke hulpverleningsinzet van belang is en welke stappen er vervolgens in het proces van de hulpverlening genomen moeten worden. Daarbij ligt de complexiteit van de casussen in het veiligheidsteam over het geheel genomen hoger dan binnen het huidige senior regisseurs-schap. Door de komst van het veiligheidsteam is de rol van de Specialist intensiever en noodzakelijker geworden.
Naast dat consultatie van een Specialist Zorg en Veiligheid bijdraagt aan de kwaliteit van onze medewerkers, is consultatie van een Specialist juridisch verplicht.
|
|
De uitbreiding met 1 fte specialist Zorg en veiligheid zorgt voor:
- We voldoen nog beter aan onze juridische verplichting;
- We borgen de kwaliteit van onze medewerkers die werken met onveilige en complexe casuïstiek: we zijn in staat een goede analyse te maken, en maken zorgvuldige afwegingen die passend zijn bij de inhoud van elke afzonderlijke casus. We dragen hierdoor bij aan een plan van aanpak dat past bij het betreffende gezin; volgen, toetsen en sturen bij wanneer de omstandigheden hier om vragen.
- We kunnen daadwerkelijk uitvoering geven aan de gefaseerde ketensamenwerking, volgens de visie van de VNG. Naast het borgen van acute en stabiele veiligheid, zijn we ook in staat om te werken aan herstelgerichte zorg.
- Ontlast de werkdruk bij medewerkers.
- Medewerkers voelen zich gesteund in de casussen en het voelt als een gedeelde verantwoordelijkheid.
- De signalen van onveiligheid worden besproken en gekeken hoe deze het beste geborgd kunnen worden.
- We zorgen voor het actueel houden van kennis, nieuwe ontwikkelingen in het vak en dragen deze over aan de medewerkers. Hiermee dragen we bij aan de kwaliteit van Team Wijz.
- We kunnen aansluiten bij de casuïstiekbesprekingen en intervisie. Hiermee zorgen we voor een lerende en reflecterende werkomgeving.
- We kunnen investeren in de samenwerking met ketenpartners, en versterken hiermee de samenwerking (met partners als het Zorg & Veiligheidshuis, Veilig Thuis enz.
- We kunnen input leveren vanuit de inhoud en daarmee bijdragen aan het ontwikkelen van beleid binnen Waalwijk.
|
