Onderwerp KN24 | A.04  Formatie-uitbreiding TORV
Portefeuillehouder T. Klerx
Team Team Beheer Openbare Ruimte en Vastgoed (TORV)
Beleidsveld / programma 2  Verkeer, vervoer en waterstaat
Productnummer/-naam 996  Team openbare ruimte en vastgoed (TORV)
  Jaar van uitvoering en totale jaarlast
Bedragen x € 1.000,- 2024 2025 2026 2027

Lasten

Baten

N    210 N     210 N     210 N      210
Saldo N    210 N     210 N     210 N     210
Toelichting

Team ORV (TORV) is een beheerteam in een bedrijfsmatige schil van de gemeente. Het beheer van de openbare ruimte kan gezien worden als een keten van werkzaamheden en is opgebouwd uit de onderdelen programmeren, contracteren en realiseren. De werkdruk wordt als (te) hoog ervaren vanwege:

  • Ambities en projectenportefeuille: meer complexe projecten, omvang van de IUP-projectenportefeuille (van € 12 miljoen naar € 24 miljoen) heeft geleid tot een toename van de werkvoorraad met 30%.
  • Programma’s: Vanuit de programma’s Duurzaamheid en Binnenstad wordt een aanvullend beroep gedaan op de expertise en capaciteit om de komende jaren de Waalwijkse ambities waar te maken.
  • Areaaluitbreiding:De afgelopen 10 jaar is het te beheren areaal van het openbaar gebied  fors toegenomen. Denk daarbij aan het gereedkomen van diverse majeure projecten als Landgoed Driessen, Haven fase 7 en 8, diverse in- en uitbreidingsplannen en diverse uitvoeringsprogramma’s (waaronder het IUP) en vele OOR bestekken. 

We hebben Cyber Advies gevraagd onderzoek te doen naar  naar de capaciteit die nodig is voor de taken die door de TOOR en TORV worden uitgevoerd. Dit onderzoek is onderbouwd met kengetallen voor het projecten-, beheer- en onderhoudswerk en zijn gebenchmarkt aan vergelijkebare beheerorganisaties van gemeenten in heel Nederland. 

Samenvattend blijkt uit het onderzoek dat de omvang van de formatie van de team TORV niet goed meer aansluit op de omvang van het takenpakket. Idealiter zou de formatie structureel met 4,0 fte uitgebreid moeten worden.

Cruciaal is het toevoegen van twee senior beheerders Openbaar Gebied. Zij  gaan het team over de volle breedte extra houvast bieden. Daarmee vergroten we individuele ontwikkelruimte binnen het team en is de verwachting dat dit ten goede komt aan de uitvoeringskracht, effectiviteit en werkplezier van het team.