--
Terug
VJB24|0.10 Salarisverwerking en nieuwe HR-software
Omschrijving (toelichting)
| VJB24/0.10 | Salarisverwerking en nieuwe HR software | ||||||||||
| (sub) Beleidsveld | 0.3 Bestuur en ondersteuning / Financiën | ||||||||||
| Productnummer en naam | 020 | Overhead | INCIDENTEEL | ||||||||
| Budgethouder | Teammanager THRM | Portefeuillehouder | S. Ausems | ||||||||
| Bedragen * € 1.000 V = Voordeel N = Nadeel | |||||||||||
| 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | |||||||
| Lasten |
N | 85 | |||||||||
| Baten | |||||||||||
| Saldo | N | 85 | 85 | ||||||||
| Toelichting : | |||||||||||
|
In 2022 is nieuwe HRM software aangeschaft én is besloten om de salarisverwerking uit te besteden. De extra lasten voor deze diensten bedragen:
In totaal zijn de extra structurele lasten € 85.000. In het Voorjaarsbericht 2024 zijn deze incidenteel opgenomen, omdat deze lasten als onontkoombaarheid in de Kadernota 2025 zijn meegenomen. |
|||||||||||
| Maatregel: | |||||||||||
|
Voorgesteld wordt een incidenteel nadeel in verband met de extra lasten van salarisverwerking en HR-software te verwerken in de begroting 2024 |
|||||||||||