Omschrijving (toelichting)

VJB24/0.05 CAO gemeenten 2024
 (sub) Beleidsveld  0.3  Bestuur  en ondersteuning / Financiën
Productnummer en naam Diversen Diversen STRUCTUREEL
Budgethouder  Teammanager THRM
 Portefeuillehouder  S. Ausems
   
                                      Bedragen * € 1.000    V = Voordeel    N = Nadeel
      2024   2025   2026   2027   2028

Lasten
Stelpost

  

N
V

200
200

 N
V

536
536

 N
V

536
536

 N
V

536
536

 N
V

536
536
Baten                      
Saldo     0   0   0   0   0
 
Toelichting :                      

Eind 2023 is de nieuwe CAO gemeenten 2024 afgesloten. Deze CAO loopt van 1 januari 2024 tot en met 31 maart 2025. De CAO kent loonstijgingen van 4,75% op het loon vanaf 1 januari 2024 en nog eens 1,25% vanaf 1 oktober 2024 (deze verhoging telt voor 25% / 3 maanden nog mee in 2024).

Bij het opstellen van de begroting 2024 is uitgegaan van een salarisverhoging van 4,5% over het gehele jaar (op basis van raming Centraal Planbureau). Ten tijde van het opstellen van de begroting 2024 was de nieuwe cao gemeenten nog niet bekend. De financiële gevolgen van de nieuwe cao gemeenten passen niet geheel binnen de huidige raming. Het tekort in 2024 is 0,56% (5,06% minus 4,5%). Op een totale loongevoelige lasten van ongeveer € 35,7 miljoen gaat het om extra lasten van ongeveer € 200.000. Structureel zijn de extra lasten 1,5% (0,25% + 1,25%), dat is € 536.000.

Dergelijke loonstijgingen moeten gemeenten zien te dekken uit het accres van de algemene uitkering. Pas bij de meicirculaire 2024 kan worden bezien hoe dit precies financieel uitpakt.
Maatregel:                      

Voorgesteld wordt om de indicatieve extra financiële gevolgen van de CAO gemeenten 2024 te verwerken in de begroting 2024 en verder.

Tijd (indicator)

--

Tijd (toelichting)