VJB25|1.01

De gemeente is primair verantwoordelijk voor het handhaven van de leefbaarheid in de openbare ruimte. Gemeentelijke BOA’s treden op tegen dagelijkse ergernissen en overlast zoals fout parkeren, hondenoverlast, jeugdoverlast, verkeerd aanbieden of het illegaal dumpen van afval. Het (kunnen) opleggen van een strafbeschikking is noodzakelijk voor het adequaat handhaven en heeft zich in de afgelopen jaren in de praktijk bewezen als een effectief handhavingsinstrument waarvan de gemeente gebruik maakt. De BOA’s in de gemeente Waalwijk hebben hiertoe dan ook al geruime tijd opsporingsbevoegdheden.

Nu de BOA zich ontwikkeld heeft tot een zelfstandige professional, met een eigenstandige taak, zijn zij niet meer weg te denken binnen het veiligheids-, fysieke en sociale domein. In een veranderende samenleving neemt ook de vraag naar handhaving toe.
Op het gebied van leefbaarheid wordt de afgelopen jaren een steeds groter beroep gedaan op de inzet van BOA’s. Er is dan ook een toename in het aantal verzoeken vanuit de (politie)meldkamer en uitbreiding van politiebevoegdheden. Zo is er een duidelijke verschuiving zichtbaar in de taken en bevoegdheden van de BOA’s. Door capaciteitsgebrek bij politie verschuiven steeds meer van deze politietaken. De verwachting is dat dit de komende jaren nog meer gaat toenemen. 

Door al het bovenstaande worden BOA’s ook meer en sneller geconfronteerd met agressie en kunnen zich situaties voordoen die vragen om direct te kunnen handelen waar nodig. Zij zijn reeds uitgerust met C2000-portofoons en bodycams, deze middelen volstaan echter niet altijd om tot een adequate en veilige aanpak te komen.

De BOA’s van de gemeente Waalwijk beschikken sinds Q1 2025 over vrijheidsbeperkende middelen in de vorm van handboeien. Dit ter bescherming van de BOA én een aangehouden verdachte. Door het gebruik van handboeien kan een situatie sneller onder controle worden gebracht. Voor de toepassing van deze vrijheidsbeperkende middelen dienen de medewerkers te voldoen aan de bekwaamheidseisen van de Regeling toetsing geweldbeheersing buitengewoon opsporingsambtenaar en ambtenaren van bijzondere opsporingsdiensten (RTGB). Hiervoor worden zij jaarlijks getraind en getoetst op RTGB 3 niveau.

Om te kunnen voorzien in jaarlijkse her- en bijscholing van de medewerkers van bovengenoemde extra geweldsbevoegdheden en het bijbehorende materieel voor de BOA’s worden er extra middelen aangevraagd van € 20.000.  

Voorgesteld wordt om een structureel nadeel te verwerken van € 20.000 in 2025 en verder.